ANGAJATORI

Ce trebuie sa stie un administrator sau manager

Imparţialitate în conflictele de muncă

Un principiu fundamental in cocilierea conflictelor de muncă il reprezinta impartialitatea celui care are rolul de mijlocitor intre parti. Pe langa neutralitate, confidentialitate si disponibilitate (concilierea fiind o procedura voluntara, la dispozitia si discretia persoanelor din conflict), impartialitatea are un rol substantial in cadrul intregului proces de conciliere. Impartialitatea este determinata de necesitatea unui permanent […]

Imparţialitate în conflictele de muncă Read More »

Expertul in legislatia muncii este consultantul specializat in relatiile de munca

Ce trebuie sa știi despre Expertul în Legislația Muncii versus Expertul Contabil

Ambele profesii au la baza niște principii fundamentale, respectiv principiul libertății independenței și principiul confidențialității relației cu clienții. Cele două profesii de expert legislația muncii si expert contabil se pot exercita atât ca activități independente cât și în cadrul unei societăți dar și ca angajat în baza unui contract individual de munca. Cunoscând ce diferențiază

Ce trebuie sa știi despre Expertul în Legislația Muncii versus Expertul Contabil Read More »