Imparţialitate în conflictele de muncă
Un principiu fundamental in cocilierea conflictelor de muncă il reprezinta impartialitatea celui care are rolul de mijlocitor intre parti. Pe langa neutralitate, confidentialitate si disponibilitate (concilierea fiind o procedura voluntara, la dispozitia si discretia persoanelor din conflict), impartialitatea are un rol substantial in cadrul intregului proces de conciliere. Impartialitatea este determinata de necesitatea unui permanent […]
Imparţialitate în conflictele de muncă Read More »

