Pentru angajatori

Într-un conflict de muncă, cel care mijlocește discuția are un singur capital: încrederea ambelor părți. Ce înseamnă imparțialitatea conciliatorului și de ce fără ea procedura eșuează.

Contabilul face salarizarea și REGES-ONLINE. Contractele, regulamentul intern, cercetarea disciplinară și concedierea sunt altă meserie. Unde se opresc competențele fiecăruia.