ianuarie 2023

Coaching versus consiliere

Consiliere / coaching Relația consiliere-coaching Diferența dintre consilierea carierei și coaching o putem sesiza nivelul muncii unice realizate. Astfel, un consilier al carierei trebuie să aibă competență în domeniul evaluării, intervenției psihologice, diagnoză, pe când un coach pentru carieră are expertiză în dinamica organizațională, dezvoltarea organizațională și managerială, productivitatea muncii.Relația de coaching este mai flexibilă […]

Coaching versus consiliere Read More »

Imparţialitate în conflictele de muncă

Un principiu fundamental in cocilierea conflictelor de muncă il reprezinta impartialitatea celui care are rolul de mijlocitor intre parti. Pe langa neutralitate, confidentialitate si disponibilitate (concilierea fiind o procedura voluntara, la dispozitia si discretia persoanelor din conflict), impartialitatea are un rol substantial in cadrul intregului proces de conciliere. Impartialitatea este determinata de necesitatea unui permanent

Imparţialitate în conflictele de muncă Read More »