Consiliere / coaching
Diferența dintre consilierea carierei și coaching o putem sesiza nivelul muncii unice realizate. Astfel, un consilier al carierei trebuie să aibă competență în domeniul evaluării, intervenției psihologice, diagnoză, pe când un coach pentru carieră are expertiză în dinamica organizațională, dezvoltarea organizațională și managerială, productivitatea muncii.
Relația de coaching este mai flexibilă decât cea de consiliere, iar intervenția unui coach este, de obicei, de scurtă durată și centrată pe schimbarea unor comportamente după un program bine stabilit. Un coach are stabilit un obiectiv pentru fiecare discuție și își poate desfășura activitatea cu clienții săi și în medii netradiționale pentru consilierea carierei, precum locuințele clienților, locul de muncă al acestora sau chiar în spații publice. Reținem din acest capitol multitudinea de activități în care consilierea poate să apară, precum și rolul de prevenție și dezvoltare a individului.
