Ambele profesii au la baza niște principii fundamentale, respectiv principiul libertății independenței și principiul confidențialității relației cu clienții. Cele două profesii de expert legislația muncii si expert contabil se pot exercita atât ca activități independente cât și în cadrul unei societăți dar și ca angajat în baza unui contract individual de munca. Cunoscând ce diferențiază cele două profesii vei găsi soluția potrivită la problemele legate de raporturile de munca.
Asemanari
Dacă analizăm activitățile celor două profesii constatăm o singură asemănare în ceea ce privește activitatea de evidență electronică a personalului și de salarizare. Din acest punct de vedere Expertul Contabil are competență limitată în ceea ce privește raporturile munca dintre salariați și angajatori. Practic pot să completeze Revisal-ul și să-l transmită inspectoratului teritorial de munca, întocmirea documentelor de plată a salariilor, calculul impozitelor și contribuțiilor, completarea declarațiilor fiscale și transmiterea lor.
Deosebiri
Observăm că față de expertul in legislația muncii, expertul contabil nu poate redacta documentele specifice raporturilor de munca (contractul de munca, fisa postului, acte aditionale… ). Nu are competențe legate de cercetarea disciplinară a salariaților, concilierea conflictelor de muncă sau la reprezentarea extrajudiciară a angajatorilor. Mai mult chiar, legea care reglementează profesia de expert contabil impune exercitarea exclusiva a activitătilor prevazute la art. 6 din O.G. 65/1994.
Suplimentar pot presta și alte activități în afara celor prevăzute de art 6. cum ar fi cele specifice auditului financiar, consultanță fiscală și evaluare după dobândirea unor competențe specifice, obținute conform legii a calității de auditor financiar. de evaluator sau de consultant fiscal. Pentru a desfășura aceste activități este obligatoriu să figureze ca și membrii activi in organizațiile care coordoneaza aceste profesii liberale.
În concluzie Expertul contabil trebuie sa urmeze un curs de expert legislația muncii pentru a putea presta in interiorul profesiei sale, activități specifice raporturilor de muncă.
Vedeți si articolele noastre Expert legislatia muncii versus avocat, consilier juridic, expert egalitate de sanse, jurist, mediator, consilier in business, sau expert informații pentru afaceri.
Obține ajutor acum de la expertul nostru in legislația muncii.