Consiliere / coaching Relația consiliere-coaching Diferența dintre consilierea carierei și coaching o putem sesiza nivelul muncii unice realizate. Astfel, un consilier al carierei trebuie să aibă competență în domeniul evaluării, intervenției psihologice, diagnoză, pe când un coach pentru carieră are expertiză în dinamica organizațională, dezvoltarea organizațională și managerială, productivitatea muncii.Relația de coaching este mai flexibilă …
Un principiu fundamental in cocilierea conflictelor de muncă il reprezinta impartialitatea celui care are rolul de mijlocitor intre parti. Pe langa neutralitate, confidentialitate si disponibilitate (concilierea fiind o procedura voluntara, la dispozitia si discretia persoanelor din conflict), impartialitatea are un rol substantial in cadrul intregului proces de conciliere. Impartialitatea este determinata de necesitatea unui permanent …
Ambele profesii au la baza niște principii fundamentale, respectiv principiul libertății independenței și principiul confidențialității relației cu clienții. Cele două profesii de expert legislația muncii si expert contabil se pot exercita atât ca activități independente cât și în cadrul unei societăți dar și ca angajat în baza unui contract individual de munca. Cunoscând ce diferențiază …
Ce trebuie sa știi despre Expertul în Legislația Muncii versus Expertul Contabil Read More »
Contractul de munca este foarte important pentru angajator si salariati.
Pentru a deschide cont la CNPP – Casa Națională de Pensii Publice trebuie sa completezi următorul formularhttps://www.cnpp.ro/solicitare-acces-onlineCare sunt beneficiile?- acces complet la serviciile electronice oferite de Casa Naţională de Pensii Publice- notificare online cu privire la evenimentele referitoare la propria persoană- acces gratuit la foarte multe informaţii- poți trimite cereri online, fără sa mai interactionezi …
Conform standardului ocupațional are mai multe competențe pe care le găsiți aici http://intern.anc.edu.ro/…/brain/upload/1631701159.pdfPentru salariați poate asigura asistență tehnică îndiverse situații apărute pe durata executării contractelor de muncă.Fiecare salariat are în contractul de munca funcția pe care o ocupă în cadrul unei organizații și codul COR aferent acestei funcții. O mare parte din aceste coduri COR …
Contractul de muncă poate să dea bătăi de cap atât angajatorilor, cât și angajaților. Dacă ești angajator, trebuie să îi informezi în scris pe viitorii salariați cu privire la clauzele ce vor fi cuprinse în contractul de muncă. Concret, contractul de muncă trebuie să cuprindă toate informațiile pe care trebuie să le știe angajatul în …
